사용 방법
- 가지고 있는 금액이 시급인지, 일급인지, 월급인지, 연봉인지 고르고 세전 금액을 넣습니다.
- 주에 몇 시간, 며칠 일하는지 넣습니다. 점심시간 같은 휴게시간은 빼고 실제로 일하는 시간만 넣습니다.
- 월급제라면 보통 주휴수당 포함입니다. 아르바이트 시급만 받고 주휴수당은 따로 받지 못한다면 체크를 풀어 비교해 보세요.
- 결과에서 다른 단위의 금액과 2026년 최저임금 충족 여부를 함께 확인합니다.
계산 기준과 공식
월급과 시급 사이의 다리는 월 유급 근로시간입니다. 한 달은 평균 365 ÷ 7 ÷ 12 ≈ 4.345주이고, 주휴시간도 돈을 받는 시간이므로 함께 셉니다.
주휴시간 = (주 근무시간 ÷ 40) × 8 (주 15시간 이상, 최대 8시간)
월 유급시간 = (주 근무시간 + 주휴시간) × 4.345
= (40 + 8) × 4.345 ≈ 209시간 (주 40시간 기준)
월급 = 시급 × 월 유급시간 연봉 = 월급 × 12
일급 = 시급 × (주 근무시간 ÷ 주 근무일)| 주 근무시간 | 주휴시간 | 월 유급시간 | 최저임금 월급 |
|---|---|---|---|
| 15시간 | 3 | 78 | 804,960원 |
| 20시간 | 4 | 104 | 1,073,280원 |
| 25시간 | 5 | 130 | 1,341,600원 |
| 30시간 | 6 | 156 | 1,609,920원 |
| 35시간 | 7 | 183 | 1,888,560원 |
| 40시간 | 8 | 209 | 2,156,880원 |
2026년 최저시급 10,320원, 주휴수당 포함
예시
2026년 최저시급, 주 40시간
시급 10,320원 × 209시간 = 월 2,156,880원, 연봉으로는 25,882,560원입니다. 그중 주휴수당 몫이 매달 약 358,743원입니다.
시급 12,000원, 주 4일 하루 5시간 (주 20시간) 아르바이트
주휴시간 4시간이 생겨 월 104시간, 월 1,248,000원입니다. 주휴수당 없이 일한 시간만 계산하면 1,044,000원이라 한 달에 204,000원 차이가 납니다.
연봉 3,000만원은 시급으로 얼마일까
월급 2,500,000원을 209시간으로 나누면 시급 11,962원입니다. 최저시급보다 1,642원 높습니다.
결과를 읽는 법
환산한 금액은 세전입니다. 월급에서 실제로 받는 돈이 궁금하면 결과의 연봉을 연봉 실수령액 계산기에 넣어 보세요.
최저임금 비교는 기본급과 매달 고정으로 받는 수당을 시간으로 나눈 값으로 합니다. 연장·야간·휴일 수당, 1개월을 넘는 주기로 받는 상여금은 들어가지 않으므로, 계약서 기본급만으로 다시 계산해 보는 것이 안전합니다.
자주 묻는 질문
월급 209시간은 어떻게 나온 숫자인가요?
주 40시간에 주휴 8시간을 더한 48시간에 한 달 평균 주 수 4.345(365÷7÷12)를 곱한 값 208.56을 반올림한 것입니다. 고용노동부도 최저임금 월 환산액을 209시간 기준으로 발표합니다.
주휴수당은 누가 받을 수 있나요?
1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주에 정해진 근무일을 모두 나온 근로자는 주휴수당을 받습니다. 아르바이트, 단시간 근로자도 같습니다. 주 15시간 미만이면 주휴수당이 없습니다.
주 40시간을 넘게 일하면 주휴시간도 늘어나나요?
아닙니다. 주휴시간은 최대 8시간입니다. 40시간을 넘는 시간은 연장근로로 통상시급의 1.5배를 받아야 하며, 이 계산기는 연장수당을 따로 계산하지 않습니다.
2026년 최저임금은 얼마인가요?
2026년 최저시급은 10,320원으로 2025년(10,030원)보다 2.9% 올랐습니다. 주 40시간 기준 월 환산액은 2,156,880원입니다.
연봉을 시급으로 바꾸면 최저임금보다 낮게 나와요.
연봉에 식대, 연장근로수당, 상여금이 포함되어 있다면 최저임금 계산에서 일부가 빠지므로 결과가 실제보다 높거나 낮게 보일 수 있습니다. 매달 고정으로 받는 기본급과 수당만으로 다시 계산해 보고, 그래도 미달이면 고용노동부에 상담하세요.
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